TNL āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļĄāļīāļāļīāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļđāļĨāļąāļāļĐāļāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļŦāļĢāļ·āļ TNL āđāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ Financial Well-being in Workplace āļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ (āļ.āļĨ.āļ.) āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļĨāļāļāļāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļēāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ âāļāļāļāđāļāļĢāļāļđāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢâ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 2569 āļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļ.āļĨ.āļ. āđāļāļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđāļāļĩāđ 9 āļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2569 āļŠāļ°āļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĢāļāļāļāđāļēāļ āļāļ§āļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ TNL āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļēāļāļ°āļāļģāļĨāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĒāļĄāļāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļąāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāđāļĒāļąāļāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāļāđāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāđāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāđāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ āļēāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāļŠāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļīāļāļŠāļģāļĢāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļŦāļāļļāļāļļāļāđāļāļīāļ āđāļāļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĄ āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĐāļĩāļĒāļāļāļēāļĒāļļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļķāļāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ Financial Well-being in Workplace āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ āļ āļēāļĒāđāļāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§ TNL āđāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ…
